2024 Global Talent Trends 

I takt med at 2024 går sin gang, er måden vi arbejder på i fuld forandring, kraftigt påvirket af de seneste års omvæltninger. Dynamikken i samfundet omformer strykturerne på arbejdsmarkedet, teknologi og AI udvikler sig med rivende hast, og vi søger fortsat at navigere i efterdønningerne af pandemien og genoprettelsen af verden.

Med undersøgelsen ønskede vi at høre, hvordan virksomhedsledere, HR-ledere, medarbejdere og investorer navigerer i dette forandrende landskab. Mere end 12.200 deltagere bidrog til dette års Global Talent Trends-undersøgelse, og vi er glade for at kunne dele resultaterne med dig.

Dette års Global Talent Trends-undersøgelse trækker på indsigter fra 845 C-Suite-ledere, 1920 HR-ledere, 9449 medarbejdere og 84 investorer fra 17 geografiske områder og 16 brancher. Deres input definerer de fire tendenser, der former dagsorden i 2024:

Vi skal bygge mere på for at kunne tage det næste skridt. Vi er på randen af en revolution. Organisationer, der overvejer mulighederne i ny teknologi, skal samtidig have øje for, at det handler om mere end omkostninsoptimering og profit. Samarbejdet mellem menneske og maskine, accelererer i et hidtil uset tempo, og med den udvikling kommer en unik mulighed for at realisere drømmen om en mere intuitiv, forenklet og tilpasset arbejdsoplevelse. I en tid, hvor personalebårede risici er lig med forretningsrisiko, er det kritisk at få en god balance på området, da en skæv fordeling kan blive kritisk for virksomheden.